Sylwia Ewangelista
Rozwój/
Szkolenia
Trener Biznesu – produkt flagowy Insights Discovery
Rozwój/Szkolenia
Profil zawodowy: Sylwia Ewangelista | LinkedIn
Jestem Trenerem Biznesu, certyfikowanym Konsultantem Insights Discovery – moja aktualna akredytacja ważna jest do kwietnia 2024 (sprawdź tu: INSIGHTS POLSKA Sp. z o.o., zakładka „Sprawdź Akredytację Konsultanta”).
Swoją pracę z Insights Discovery rozpoczęłam w 2015 roku i od pierwszego spotkania z narzędziem zachwyciłam się jego mocą sprawczą w organizacjach.
Prowadziłam szkolenia samodzielnie, ale również jako Trener Wiodący, jak również jako Trener Współpracujący. Szkolenia przeprowadzałam głównie w firmach międzynarodowych, także w języku angielskim. Z moich obserwacji wynika, że jest to narzędzie wspierające rozwój organizacji bardzo przekrojowo, na przykład w sytuacjach: fuzje/przejęcia firm, integracja zespołu/zespołów – team building, konflikt w zespole, komunikacja w zespole, umocnienie więzi/zaufania w zespole, budowanie samoświadomości i w wielu innych.
W swojej pracy korzystam z wieloletniego doświadczenia trenerskiego, prowadząc warsztaty o różnorodnej tematyce dla wszystkich szczebli w organizacjach, dzięki czemu w dość łatwy sposób nawiązuję kontakt z grupą szkoleniową, potrafię grupę zainteresować, zdyscyplinować i zainspirować.
Przykładowy opis procesu – odpowiedzialność Zleceniobiorcy/Trenera
- Spotkanie organizacyjne ze Sponsorem Procesu (Sponsor – osoba, która finansuje szkolenie) lub Koordynatorem (Koordynator – osoba reprezentująca firmę, wspierająca organizacyjnie przygotowanie szkolenia, osoba kontaktowa dla Trenera). W trakcie spotkania ustalenie (wysokopoziomowe) celów stawianych dla szkolenia, jak również wskazanie grupy/grup do przeszkolenia, terminów, czasu trwania, miejsca szkolenia itd.;
- Przygotowanie mejla powitalnego do grupy szkoleniowej – wprowadzenie do narzędzia, informacje organizacyjne;
- W razie potrzeby, możliwe zorganizowanie spotkania z Uczestnikami warsztatu (on-line lub osobiście), w celu przedstawienia informacji do grupy, rozwiania ewentualnych wątpliwości, czy odpowiedzi na pojawiające się pytania;
- Zaproszenie na szkolenie – rezerwacja w kalendarzach Uczestników;
- 3 tygodnie przed zaplanowanym terminem warsztatu – przesłanie indywidualnych zaproszeń do wypełnienia formularza Insights Discovery (deadline na wypełnienie formularza maksymalnie 2 tygodnie przed datą szkolenia);
- Tydzień przed terminem warsztatu – przesłanie do Uczestników Agendy szkolenia (bardzo ogólna forma);
- Podczas samego warsztatu Trener dostarcza Uczestnikom indywidualne profile;
- W przypadku szkoleń on-line, Zleceniobiorca zapewnia dostęp do platformy komunikacji;
- Grupa szkoleniowa nie może być większa, niż 20 osób.