Coaching

Rodzaje coachingu

Rodzaje coachingu

Executive Coaching

Proces dedykowany osobom piastującym bardzo eksponowane stanowiska, należące do kadry menadżerskiej najwyższego szczebla (Prezesi firm, Członkowie Zarządu, dyrektorzy przedsiębiorstw, pionów w dużych firmach). Przydatny także w sytuacjach, kiedy menadżer rozpoczyna karierę kierowniczą/dyrektorską. Często spotykamy się Leadership Coaching, który jest skierowany do menedżerów odpowiedzialnych za zarządzanie zespołem (np. działem, grupą projektową).

Coaching biznesowy

Skupia się na kształtowaniu postawy proaktywnej i kreatywnej wśród małych i średnich przedsiębiorców oraz związany z rozwojem prowadzonej przez nich działalności biznesowej. W tym wypadku proces coaching’owy służy wsparciu sfery zawodowej osoby coach’owanej – jego celów biznesowych, zawodowych, zarówno w odniesieniu do rozwoju umiejętności miękkich, jak i osiągania konkretnych biznesowych wskaźników, czy pozycji zawodowej.

Coaching kariery (professional coaching, career coaching)

Dotyka głównie tematu kariery, skierowany do różnych grup zawodowych (niekoniecznie związanych z działalnością w biznesie; mogą to być dla przykładu osoby reprezentujące wolne zawody, artyści, pisarze, dziennikarze itd.). Tu nie ma znaczenia piastowane stanowisko, czy rola w zawodowym środowisku. Przydatny jest także w sytuacjach, kiedy Klient przygotowuje się do zmiany pracy, planuje inną od dotychczasowej ścieżkę kariery zawodowej lub zamierza otworzyć własną działalność gospodarczą.

On-Job-Coaching

Skupia się na rozwoju kompetencji podczas wykonywania obowiązków (inaczej zwany metodą shadow’ingu), zadaniem Coach’a wówczas jest uczestnictwo w wydarzeniach z codziennego dnia pracy (np. spotkania z zespołem, wystąpienia publiczne, ustalanie priorytetów zadań) i na podstawie tych obserwacji udzielenie Klientowi informacji zwrotnej. Metoda ta jest szczególnie przydatna, by wskazać na zachowania, zjawiska i postawy, których istnienia lub skali sam Klient sobie nie uświadamia.

Coaching życiowy (life coaching)

Cele Klienta w tym wypadku dotyczą sfery rozwoju osobistego, zorientowane są na kształtowanie działania, postaw i zachowań, w odniesieniu do jego osobistych potrzeb. Coaching życiowy mylnie kojarzony jest z działalnością z pogranicza doradztwa lub psychoterapii – absolutnie nie jest to prawdą. Żadna odmiana coachingu nie opiera się na technikach terapeutycznych czy doradztwie, co już wcześniej zostało przeze mnie omówione.

Coaching Rodzicielski

Polacy nie potrafią komunikować się ze swoimi dziećmi – taki wniosek płynie z raportu SMG KRC. Nic więc dziwnego, że młodzi rodzice chętnie korzystają z pomocy specjalistów. I tu coraz częściej wkracza coach rodzicielski, profesja, która nad Wisłą dopiero się zadomawia – wynika z raportu Akademii Inspiracji.

Coaching rodzicielski to forma wsparcia skierowana do świadomych swojej odpowiedzialności Rodziców. W przypadku pracy z tą formą coachingu, moim działaniom towarzyszy przekonanie, że jako Rodzice mamy ogromny wpływ na to, jakimi ludźmi będą w przyszłości nasze Dzieci. Jakimi przyjaciółmi, jakimi partnerami życiowymi, rodzicami, ale też oczywiście, jakimi pracownikami, menadżerami.

W swojej pracy spotykałam się z przykładami organizacji, które ogromny wysiłek wkładały w to, aby szkolić swoich Pracowników, kadrę menadżerską, a celem tych szkoleń było zbudowanie zdrowej organizacji opartej o zdrowe postawy. W głównej mierze była to praca nad uzupełnianiem deficytów oraz wydobywaniem potencjału.
Te obserwacje doprowadziły do dość prostego wniosku – o ile łatwiej byłoby pracować nad tymi deficytami dużo wcześniej, kiedy Jan był jeszcze Jasiem… I tu powstała idea. Coaching Rodzicielski traktuję jako spotkanie Rodzica z własnymi możliwościami, lękami, porażkami, sukcesami. W żadnym wypadku nie jest to szkółka, warsztat, czy poradnia. Celem Coachingu Rodzicielskiego jest wsparcie Rodziców w wypełnieniu najtrudniejszej roli w życiu – roli Rodzica. Jest to droga do odkrycia najlepszych sposobów komunikacji ze swoim Dzieckiem. Często w Rodzicach następuje zmiana – przejście od stylu narzucania, kontrolowania, zakazywania, do łagodnego stymulowania rozwoju i odkrywania potencjału własnego Dziecka oraz budowania w Nim przekonania o własnej wartości.

W Polsce ta dziedzina jest jeszcze bardzo młoda, świeża, aczkolwiek pojawia się coraz większe nią zainteresowanie, co bardzo cieszy.

Rosnącą popularność tego typu usług w dużej mierze tłumaczą wyniki ostatnich badań demograficznych. Badania GUS z 2009 roku pokazały, że coraz więcej Polaków decyzję o urodzeniu i wychowaniu dziecka traktuje, jako wyzwanie i łączy z poczuciem ogromnej odpowiedzialności. Badanie wykazały, że aż 50 proc. rodziców przekłada plany rodzicielskie tak, by móc zapewnić dziecku odpowiedni poziom życia i zaspokoić wszystkie jego potrzeby.

Z kolei 37 proc. przyszłych ojców i 16 proc. matek przyznaje, że odkładają decyzję o powiększeniu rodziny do momentu, kiedy poczują się gotowi, by zostać rodzicami. I właśnie te osoby najchętniej sięgają po fachową pomoc i specjalistyczne porady. – Współcześnie rodzice bardzo refleksyjnie podchodzą do swoich umiejętności wychowawczych. Uważają, że to dziedzina, w której mogą i chcą się szkolić, bo będzie miała wpływ na relacje z ich dzieckiem i na to, jakim będzie człowiekiem – mówi Patrycja Ponikiewska, coach rodzicielski Akademii Inspiracji z Bielsko-Białej.

Wyznaję tezę, że żadna z naszych życiowych ról nie jest trudniejsza niż rodzicielstwo. Z drugiej strony – żadna inna nie ma aż tak zaniedbanej sfery rozwoju i aż w tak widoczny sposób pozbawiona jest wsparcia. Na rynku dostępne są oferty szkoleń, studiów, warsztatów dla ludzi, chcących się uczyć i rozwijać w naszych zawodowych rolach. Patrząc na edukację – jako specjaliści otrzymujemy w zawodowym środowisku dostęp do szkoleń, warsztatów, kursów. A jako Rodzice? W sensie biologicznym, fizycznym, jesteśmy przygotowani, gotowi – to kwestia natury. Jednak, jeśli chodzi o świadomość – nie do końca. Działamy instynktownie, często spontanicznie, „testujemy” różne podejścia – metodą prób i błędów, być może nawet na ślepo, bardzo często kierując się tylko uczuciami, emocjami, co jest wielką tego wartością, jednakże czasem może powodować problemy w relacji na linii Rodzic – Dziecko.

Skontaktuj się ze mną, aby uzyskać więcej informacji