Sylwia Ewangelista

Rekrutacja

Łowca Talentów

Sylwia Ewangelista

Profil Zawodowy: Sylwia Ewangelista | LinkedIn

Praca rekrutera była istotnym elementem moich działań w różnych firmach. Miałam okazję prowadzić procesy rekrutacyjne na stanowiska menadżerskie (dyrektorskie), specjalistyczne i operacyjne. Prowadziłam rekrutacje także w języku angielskim.

Od Kandydatów, z którymi się spotykałam, realizując rekrutacje, docierają do mnie opinie, że potrafię zbudować taką atmosferę podczas spotkań, że mija cały stres i ma się wrażenie, że to po prostu sympatyczne spotkanie przy kawie. Jednocześnie, nie zapominam o merytoryce i celu na spotkanie. I takie jest moje wyobrażenie o rekrutacji, i tak właśnie chcę je realizować.

Przykładowy zakres pracy Zleceniobiorcy/Rekrutera

Kick off meeting – rozpoczęcie procesu rekrutacji, zapoznanie się ze specyfiką firmy, stanowiska, z Uczestnikami procesu;

  • Przygotowanie opisu stanowiska ze wsparciem Klienta – do ostatecznej weryfikacji Klienta;
  • Direct Search (kontakty bezpośrednie);
  • Wstępna weryfikacja profili oraz przedstawienie wybranych Kandydatów do akceptacji Klienta;
  • Zebranie informacji o wybranych Kandydatach (pre-meeting’i on-line lub telefoniczne), przygotowanie raportu;
  • Przeprowadzenie z Przedstawicielem Zleceniodawcy sesji przygotowującej do spotkań z Kandydatami (przygotowanie Agendy spotkań, uwspólnienie metodyki i stylu rekrutacji);
  • Prowadzenie wraz z Przedstawicielem Klienta spotkań z zatwierdzonymi przez Klienta Kandydatami (pierwszy etap);
  • Wsparcie w przygotowaniu case’u, zadania praktycznego, koordynacja wykonania zadania przez Kandydatów (drugi etap – przygotowanie);
  • Prowadzenie spotkań wraz z Przedstawicielem Klienta z Kandydatami zakwalifikowanymi do drugiego etapu procesu – zwykle omówienie wyniku zadania plus elementy dodatkowej weryfikacji, badające motywację Kandydata. Możliwe przeprowadzenie tej części w całości po angielsku (weryfikacja znajomości języka);
  • Wsparcie w procesie ofertowania Kandydata – jeśli potrzebne.

Jako Certyfikowany Konsultant HOGAN, na życzenie Klienta, mam możliwość przeprowadzenia testu HOGAN sprawdzającego preferencje w stylu działania Kandydata wraz z informacją zwrotną dla Klienta oraz dla Kandydata, jeśli wyrazi zainteresowanie (działanie etyczne wg standardu HOGAN).

Aktualnie prowadzone procesy

Zostaw swoje CV!

Jesteś zainteresowany którąś z ofert? Wyślij swoje CV na adres email [email protected] lub skorzystaj z formularza na stronie kontaktowej.

SKONTAKTUJ SIĘ